L’honoraire au « temps passé ».
Il correspond à une rémunération à l’heure et varie en fonction du temps consacré au dossier par chaque intervenant.
L’honoraire forfaitaire.
Certaines prestations « standard » peuvent être évaluées d’une manière forfaitaire au début de la mission.
Établissement des fiches de paie.
L’établissement des paies
et l’accompagnement de nos clients en matière de RH sont facturés en fonction du nombre de bulletins de paie établis mensuellement.